A项，公平理论的基本思想是，员工对所得报酬是否满意，不仅要看绝对值，而且要看相对值，将自己目前的报酬水平和贡献比率，与自己过去的情况纵向比较，也与别人进行横向比较。B项，成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的条件下，人们还有三种需要，即权力需要、友谊需要和成就需要。C项，双因素理论认为，影响人积极性的需要因素主要可以划分为“保健”和“激励”两大部分。D项，需要层次理论认为，每个人都有多种层次的需要，常见的马斯洛需要层次论是五层次论，后来马斯洛又将该理论扩展为更加完善的七层次论。