本题考查的是建设方案研究与比选。不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要有如下方法：①按劳动效率计算定员，即根据生产任务和生产人员的劳动效率计算操作定员人数；②按设备计算定员，即根据机器设备的数量、工人操作设备定额和生产班次等计算操作定员人数；③按劳动定额定员，即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数；④按岗位计算定员，即根据操作岗位和每个岗位需要的人数计算操作定员人数；⑤按比例计算定员，即按服务人员占职工人数比例计算服务人员人数；⑥按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数，或按照经验数据和管理人员占总员工的比例计算管理人员人数。