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医院人力资源培训评估的目的()
A.
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不计算投入产出的效益
B.
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对人力资源考核评价作用不大
C.
(来学网)
提高管理者管理水平
D.
(来学网)
调整培训规划和计划的依据
E.
(来学网)
总结经验,提高培训效益
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