我国《劳动法》对用人单位招工作出了明确规定：①劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；②妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；③残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；④禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。