关键的绩效维度应当控制在（）个，以便使员工知道企业的发展重点。-初级经济师_合肥良学教育

关键的绩效维度应当控制在（）个，以便使员工知道企业的发展重点。

A.
(来学网)3～5
B.
(来学网)5～10
C.
(来学网)10～15
D.
(来学网)1～3

正确答案：

B

答案解析：

关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。

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