相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）。-初级经济师_合肥良学教育

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）。

A.
(来学网)支付效率工资
B.
(来学网)提供延期支付工资
C.
(来学网)实施晋升竞赛
D.
(来学网)保持较高的人员流动率
E.
(来学网)实施长期雇佣

正确答案：

ABCE

答案解析：

D项，对于大中型企业来说，岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。因此，为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补，大企业自然会决定向员工支付较高的工资。

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