下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。-初级经济师_合肥良学教育

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（）。

A.
(来学网)因素比较法
B.
(来学网)分类法
C.
(来学网)要素计点法
D.
(来学网)排序法
E.
(来学网)关键事件法

正确答案：

BC

答案解析：

职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中，因素比较法和排序法属于直接职位比较法，分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。

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