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400-118-6070
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(来学网)
根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括()。
A.
(来学网)
改变认知
B.
(来学网)
增加认知
C.
(来学网)
消除认知
D.
(来学网)
改变行为
正确答案:
C
答案解析:
本题考查费斯汀格认知失调理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。减少认知失调方法:改变态度:改变自己的态度,使其与以前的行为一致;增加认知:通过增加更多一致性的认知来减少失调;改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要减少选择感-让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择;改变行为:使自己的行为不再与态度有冲突。不包括消除认知,故C说法错误。ABD说法都为正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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