(来学网)领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。
  1. 麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。
    A.
    (来学网)成就和行为
    B.
    (来学网)服务意识
    C.
    (来学网)管理才能
    D.
    (来学网)驱力水平
  2. 具有分析与抽象性的思维方式的是()能力。
    A.
    (来学网)成就和行为
    B.
    (来学网)认知能力
    C.
    (来学网)管理才能
    D.
    (来学网)变化
  3. 威尔逊将领导者的能力简化为()。
    A.
    (来学网)预测变化
    B.
    (来学网)寻求支持
    C.
    (来学网)驱力水平
    D.
    (来学网)管理才能
  4. 现代心理学家把人的能力有关的特征分为()。
    A.
    (来学网)核心特质
    B.
    (来学网)表面特质
    C.
    (来学网)自我特质
    D.
    (来学网)社会特质
正确答案:
(1)ABC
(2)B
(3)ABC
(4)ABC
答案解析:
(1)本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰认为,一个优秀的领导者应具备的特征包括这几个方面:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。ABC说法正确,D选项中驱力水平是威尔逊的观点,不符合题意(2)本题考查领导者的胜任特征。认知能力包括分析与抽象的思维方式、认知深度等,故题干所述为认知能力。AC说法不符合题意,D说法为干扰项,教材中未提及此说法。(3)本题考查领导者的胜任特征。威尔逊提出的领导者胜任特征包括:预测变化、寻求支持、趋力水平。ABC说法正确,D选项为麦克里兰的观点,不符合题意。(4)本题考查领导者的胜任特征。有些心理学家把与人的能力有关的特征分为:核心特质、自我特质、表面特质。ABC说法正确,D说法教材中未提及,为干扰项。