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400-118-6070
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(来学网)
下列关于工作分析的实施流程中,建立良好的工作分析氛围的描述错误的是()。
A.
(来学网)
只有高层管理者重视工作分析这项工作,公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
B.
(来学网)
直线管理者在组织中处于中间位置,只有得到他们的配合,才能使其在工作分析中起到承上启下的作用
C.
(来学网)
应获得工作承担者的理解
D.
(来学网)
如果无法消除工作承担者对工作分析的顾虑,那么可以避开这个问题
正确答案:
D
答案解析:
本题考查工作分析的实施流程。建立良好的工作分析氛围,首先,应获取高层管理者的支持。只有高层管理者重视工作分析这项工作,公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入相关工作中。其次,要得到直线管理者的配合。只有得到他们的配合,才能使其在工作分析中起到承上启下的作用,从而积极动员和支持下属员工完成好工作分析的相关工作。最后,应获得工作承担者的理解,只有让工作承担者充分了解工作分析的目的和作用,才有可能消除其对工作分析的顾虑甚至抵触情绪,从而从工作承担者方面获得准确、真实和有价值的信息。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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