（）是绩效管理体系设计的基础。-初级经济师_合肥良学教育

（）是绩效管理体系设计的基础。

A.
(来学网)人员甄选
B.
(来学网)组织管理
C.
(来学网)员工培训
D.
(来学网)工作分析

正确答案：

D

答案解析：

在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

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