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400-118-6070
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(来学网)
绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。
A.
(来学网)
制定公司发展战略
B.
(来学网)
为薪酬分配的依据
C.
(来学网)
为人员配置和甄选的依据
D.
(来学网)
人员开发的依据
正确答案:
A
答案解析:
本题考查绩效考核在人力自选管理中的作用。绩效考核在人力自选管理中的作用为:是人员配置和甄选的依据;是人员开发的依据;是薪酬分配的依据;是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。BCD说法均为正确,A说法教材未提及,属于错误干扰项。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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