企业年金计划至少需要四个要素的支持：①建立运行规则；②制定税收优惠政策；③设立经办机构；④建立风险预防和担保机制。上述四个要素基本上都是政府职能，虽然政府不直接参与企业年金的经营活动，但由于企业年金是整个社会保障体系的一部分，因此政府应通过一系列相关政策推动企业年金计划的发展。