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400-118-6070
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(来学网)
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
A.
(来学网)
决策管理人员
B.
(来学网)
监督管理人员
C.
(来学网)
专业技术人员
D.
(来学网)
操作人员
正确答案:
B
答案解析:
本题考查不同对象的培训与开发。当培训与开发的对象是监督管理人员时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。ACD说法均不符合题意,为干扰项,B说法正确。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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