工作分析与职务设计是指认识工作整体并将其分解为具体的明确的任务活动，将所需体质、智力、知识和技能相近的任务活动逐一合成适合个人执行的工作单元，前者为工作分析，后者为职务设计。职务设计也称工作设计，是根据组织需要规定某个职务的任务、责任、权利以及与其他职务关系的过程。