选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：1．强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。2．测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能让人含糊不解。3．测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和计算机化。4．测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。5．结果体现为分数或等级。