人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括()。-人力资源师_合肥良学教育

人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括()。

A.
(来学网)德尔菲法
B.
(来学网)描述法
C.
(来学网)回归分析法
D.
(来学网)灰色预测模型法
E.
(来学网)马尔科夫分析法

正确答案：

AB

答案解析：

人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

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