在对绩效结果进行分析时，需要全方位、多层次、高起点地确定绩效评估的参照系。具体地说，应包括横向参照系和纵向参照系。①横向参照系，是指在进行绩效评估时，以同类同层的绩效作为参照系数，确定被评估者的绩效等级；②纵向参照系，是指在绩效评估时，以其本身的绩效进行进程性比较，以过去的绩效作为参照系数，确定现有绩效等级。