职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（）及所需资格条件进行的分类管理活动。-173-医院管理

职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（）及所需资格条件进行的分类管理活动。

正确答案：

职位分类即以“职位”为对象进行分类，是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。中国公务员职位分类制度的主要内容有：①进行职位设置；②制定职位说明书；③确定公务员级别。

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