在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（）-173-医院管理_合肥良学教育

在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（）

A.
(来学网)高任务、低关系
B.
(来学网)高任务、高关系
C.
(来学网)低任务、高关系
D.
(来学网)低任务、低关系

正确答案：

A

答案解析：

在研究型机构中，高任务、低关系的领导方式效果最差。

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