(来学网)某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()
  • A.
    (来学网)双因素理论
  • B.
    (来学网)期望理论
  • C.
    (来学网)公平理论
  • D.
    (来学网)强化理论