美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X理论的内容包括（）。-注册咨询工程师_合肥良学教育

美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X理论的内容包括（）。

A.
(来学网)工作给员工带来较强的负效用
B.
(来学网)工作能给员工带来一定的正效用
C.
(来学网)员工不愿意主动承担责任
D.
(来学网)大多数员工能学会承担责任
E.
(来学网)大多数员工没有什么进取心

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2023