关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。-初级经济师_合肥良学教育

关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。

A.
(来学网)确定职位层面的绩效指标体系是，需要基层员工与其上司共同参与
B.
(来学网)行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定
C.
(来学网)对不同性质的工作要设定不同的绩效标准
D.
(来学网)绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性

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