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在团体决策时,人们往往更倾向于冒险或保守,从而背离最佳决策,这种现象称为()
A.
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团体思维
B.
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社会促进
C.
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团体极化
D.
(来学网)
社会解怠
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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