工作满意度的均衡水平模型认为（）。-初级经济师_合肥良学教育

工作满意度的均衡水平模型认为（）。

A.
(来学网)每个员工都有其典型的工作满意度水平
B.
(来学网)如果员工对“理想工作”的期望不能得到满足，就会表现出不满
C.
(来学网)管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度
D.
(来学网)管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法满足
E.
(来学网)工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

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