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(来学网)
工作分析的作用不包括()。
A.
(来学网)
工作分析有助于加强组织文化
B.
(来学网)
工作分析有助于提高薪酬决策的科学性
C.
(来学网)
工作分析有助于帮助企业招聘到合适的人
D.
(来学网)
工作分析有助于确定工作职责
正确答案:
A
答案解析:
工作分析在人力资源管理中的作用包括:人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯管理。
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母题提升
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
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