在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）-初级经济师

在激励型工作设计方法中，工作特征模型包含五个核心维度：(1)技能多样性。(2)任务完整性。(3)任务重要性。（4)工作自主性。(5)，工作反馈性。