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(来学网)
在面试过程中,面试考官严格遵循面试提纲据预先确定的问题和程序进行面试,这种面试形式称为()。
A.
(来学网)
结构化面试
B.
(来学网)
非结构化面试
C.
(来学网)
半结构化面试
D.
(来学网)
情境面试
正确答案:
A
答案解析:
结构化面试又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。在面试过程中,面试考官不能随意变动面试提纲,被面试者也必须针对每一个问题来回答。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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