Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求,但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于()。
A.
(来学网)
高薪战略
B.
(来学网)
培训战略
C.
(来学网)
广泛搜寻战略
D.
(来学网)
等待战略
正确答案:
B
答案解析:
培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求,但是对工作经验却没有太高的要求,只要求求职者的基本素质较好,那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训,这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。
上一题
下一题
母题提升
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
×
友情提示