在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。-初级经济师

在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。

正确答案：

从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新。内部招募的做法容易形成所谓的“近亲繁殖”现象，久而久之导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化，工作效率下降，严重时甚至形成一种论资排辈的官僚主义文化。

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