内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。-初级经济师_合肥良学教育

内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。

A.
(来学网)成本低
B.
(来学网)最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大
C.
(来学网)可能导致组织效率低下以及“裙带关系”
D.
(来学网)内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

正确答案：

C

答案解析：

通过内部员工推荐来招募新人这种做法往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。

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