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400-118-6070
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(来学网)
企业更多地从内在心理上激励员工,以满足员工的心理需求。这体现的现代薪酬体系设计原则是()。
A.
(来学网)
竞争性原则
B.
(来学网)
经济性原则
C.
(来学网)
激励性原则
D.
(来学网)
隐性报酬原则
正确答案:
D
答案解析:
根据效用递减原则,当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。隐性报酬原则是指企业更多地从内在心理上激励员工,以满足员工的心理需求。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
试做
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