从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。-初级经济师

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

正确答案：

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。AC说法正确，BDE描述的是企业的战略目标层的目的。

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