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400-118-6070
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(来学网)
关于职业损伤的说法不正确的是()。
A.
(来学网)
职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害
B.
(来学网)
包括被法律认可的职业病损伤
C.
(来学网)
不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤
D.
(来学网)
当员工处于高温等特殊环境中时,企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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