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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
B.
(来学网)
当企业向劳动者提出解除劳动合同关系时,企业有权让劳动者赔偿培训费
C.
(来学网)
劳动者在符合有关规定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
D.
(来学网)
具体赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的,按劳动合同执行
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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