以下关于员工离职管理，理解正确的是（）。-初级经济师_合肥良学教育

以下关于员工离职管理，理解正确的是（）。

A.
(来学网)试用期内可以随意解聘员工
B.
(来学网)解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金
C.
(来学网)员工辞职的告知需要上级领导批准
D.
(来学网)企业应要求员工签署规范的辞职协议文本，该文本一式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算

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