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400-118-6070
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根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用包括()。
A.
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增强企业凝聚力
B.
(来学网)
促进员工身心健康
C.
(来学网)
帮助员工深入学习心理学知识
D.
(来学网)
提高生产效率
E.
(来学网)
改善员工工作情绪
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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