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按裁员的动因划分,企业裁员一般可以分为()。
A.
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经济性裁员
B.
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限期裁员
C.
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结构性裁员
D.
(来学网)
一次性裁员或“闪电裁员”
E.
(来学网)
优化性裁员
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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