1.生产经营单位应急预案编制程序包括：
(1)成立应急预案编制工作组。
(2)收集资料。
(3)风险评估。
(4)应急能力评估。
(5)编制应急预案。
(6)应急预案评审。
2.建筑施工企业和施工现场都应该建立相应的安全生产管理体系：
(1)明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人，是建立安全生产管理体系的内容之一。
(2)企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式，建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层、操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。
(3)在建筑施工领域，企业决策层安全生产管理的主要负责人，包括企业法定代表人、经理、企业分管生产和安全的副经理、安全总监及技术负责人等。
(4)项目经理是施工现场承担安全生产的第一责任人，对施工现场安全生产管理负总责，是施工现场安全生产管理的决策人物。
(5)操作层是安全生产的基础环节。在建筑施工企业，专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员、施工现场专职安全生产管理人员，是企业操作层的安全生产管理负责人。
3.防止此类火灾事故发生的安全管理措施：
(1)落实安全生产责任制。
(2)完善现场安全生产规章制度。
(3)完善现场操作规程。
(4)加强教育与培训，提高对危险有害因素的辨识能力。
(5)完善应急预案，加强演练。
(6)加强作业现场的安全监督检查。
(7)落实动火作业审批制度。
(8)提高员工的安全意识。
(9)加大安全投入。
4.劳务派遣人员安全管理内容：
(1)安全教育培训制度。
(2)劳动防护用品发放使用和管理制度。
(3)安全工具的使用管理制度。
(4)特种作业及特殊危险作业的管理制度。
(5)岗位安全规范。
(6)职业健康检查制度。
(7)现场作业安全管理制度用工单位应当履行有关安全生产法律及标准规范的规定，加强劳务派遣外协用工安全生产管理，安全管理内容包括：
①将外协加工安全生产管理纳入本单位安全生产管理体系，保障外协工与本单位职工享受同等安全生产教育培训、职业健康防护、劳动保护等权利。
②为外协加工提供符合国家相关规定的安全生产条件和个体防护用品。
③告知外协工本单位有关安全生产管理制度和安全生产注意事项、作业场所存在的危险有害因素及事故应急处置措施等。
④按有关规定对外协工进行安全生产教育培训，经考试合格方可上岗作业。
⑤履行与劳务派遣单位所签订合同中约定的安全生产事项。
⑥向劳务派遣单位提供劳务管理费及外协加工工伤保险、高危行业安全生产责任保险等费用，并在协议中予以明确，督促检查劳务派遣单位力外协加工缴纳工伤保险及安全生产责任保险等费用。
⑦对劳务派遣期间接触职业危害的外协加工进行岗前、岗中及离岗职业健康检查，建立外协加工职业健康档案。