禁止用人单位招录(聘)过程中歧视妇女。 用人单位在招录(聘)过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:①限定为男性或者规定男性优先;【A错误】②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况;【B错误】③将妊娠测试作为入职体检项目;【D错误】④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件;③其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录聘)用标准的行为。用人单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工来保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。