将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是()的操作方法。-初级经济师_合肥良学教育

将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是()的操作方法。

A.
(来学网)强制分布法
B.
(来学网)关键事件法
C.
(来学网)配对比较法
D.
(来学网)图尺度评价法

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