(来学网)下列属于行为锚定法的是()。
  • A.
    (来学网)将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
  • B.
    (来学网)要求评价者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对考评者打分
  • C.
    (来学网)避免巨大损失的发生
  • D.
    (来学网)将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据