(来学网)王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册,北京某公司看到王飞丰富工作履历及本科学历,于是与劳务派遣公司达成共识,王飞被派到北京某公司做业务员。平时公司由于业务繁忙,经常要求王飞在周末或者法定节假日出差,但事后会为其安排补休。劳务派遣公司查明王飞的学历造假且工作履历也是造假,劳务派遣公司就根据员工手册的规定,认为王飞欺诈,遂与其解除劳动关系,后王飞申请劳动仲裁,要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。
  1. 职工名册包括的内容()。
    A.
    (来学网)劳动者姓名、性别、身份证号码
    B.
    (来学网)地址及联系方式
    C.
    (来学网)劳动合同期限
    D.
    (来学网)用工单位相关信息
  2. 王飞平时在周末或者法定节假日加班,因为事后公司均为其安排了补休,关于加班工资下列说法正确的是()
    A.
    (来学网)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    B.
    (来学网)员工自愿延长工作时间的也属于加班
    C.
    (来学网)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬
    D.
    (来学网)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
  3. 劳务派遣公司认为王飞的学习及相关信息造假构成欺骗,认为双方签订的劳动合同无效,劳务派遣公司可以去哪里确认劳动合同效力?
    A.
    (来学网)劳动争议仲裁机构
    B.
    (来学网)调解委员会
    C.
    (来学网)人民法院
    D.
    (来学网)政府部门
  4. 王飞的社会保险,应当在哪里购买?
    A.
    (来学网)老家江西某县
    B.
    (来学网)北京
    C.
    (来学网)老家江西或者北京
    D.
    (来学网)在中国任意一个城市均可