用人单位有下列()情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。-初级经济师_合肥良学教育

用人单位有下列()情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A.
(来学网)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.
(来学网)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.
(来学网)安排加班不支付加班费的
D.
(来学网)解除或者终止劳动合同后，未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿的
E.
(来学网)员工因公出差未报销差旅费用的

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