激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。-初级经济师_合肥良学教育

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。

A.
(来学网)任务完整性
B.
(来学网)任务重要性
C.
(来学网)难以模仿性
D.
(来学网)难以替代性
E.
(来学网)难以定价性

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