Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。
A.
(来学网)
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.
(来学网)
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.
(来学网)
用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.
(来学网)
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
正确答案:
B
答案解析:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。所以本题选B。
上一题
下一题
母题提升
第一章 安全生产相关国家政策
试做
第二章 安全生产法律基本知识
试做
第三章 安全生产法
试做
第四章 安全生产的单行法律
试做
第五章 安全生产的相关法律
试做
第六章 安全生产的行政法规
试做
第七章 安全生产部门规章
试做
×
友情提示