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400-118-6070
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(来学网)
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
A.
(来学网)
劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.
(来学网)
从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.
(来学网)
劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.
(来学网)
劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
正确答案:
B
答案解析:
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
所以本题选B。
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第一章 安全生产相关国家政策
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第二章 安全生产法律基本知识
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第三章 安全生产法
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第四章 安全生产的单行法律
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第五章 安全生产的相关法律
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第六章 安全生产的行政法规
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第七章 安全生产部门规章
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