(1)安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。(2)《生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。本案例的企业属于一般行业，故需培训24学时。(3)根据道路运输隐患排查的方式和方法，其方式主要有：综合检查（各部门参与的全面检查）、专业检查（专业检查压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险品）、季节性检查（根据季节特点进行的专项检查）、节假日检查（节前检查安全、保卫、消防、生产设备、备用设备和应急预案）、日常检查（交接班检查、巡回检查和经常性检查）。选项B不属于隐患排查方式。(4)安全隐患的基本处理程序主要包括登记（登记前，需对隐患确认和分级）、整改（根据隐患等级提出整改措施）、复查（根据隐患等级进行复查验收）、销案（根据复查结果，注销该隐患）四个环节。按照“四定”（定时间、定负责人、定资金来源、定完成期限）原则落实隐患处理要求。选项E不属于“四定”内容。(5)管理上的隐患表现主要有：（1）安全生产规章制度不完善、不健全。（2）管理者重生产轻隐患，对事故隐患监管不力。（3）员工缺乏安全教有培训，安全意识不强。（4）安全管理过程中不按规章办事。（5）各级主管人员针对员工不安全行为态度恶劣、蛮横。（6）劳动组织不合理。（7）事故防范和应急措施不健全。（8）事故隐患整改不力，经费不落实。选项B属于作业环境方面的隐患表现，选项C属于物方面的隐患表现，选项D属于人方面的隐患表现。