关于确定薪酬水平的错误说法有（）。-初级经济师_合肥良学教育

关于确定薪酬水平的错误说法有（）。

A.
(来学网)它是薪酬结构设计中的重要一步
B.
(来学网)它是薪酬决策中的关键环节
C.
(来学网)常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D.
(来学网)常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

正确答案：

D

答案解析：

薪酬水平定位一般可以分为以下四类：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略和混合策略。

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