不良事故评价法要求评估者预先设计不良事故的清单，依照清单内容对员工的绩效进行考核。故A正确。操作方法（1）确定不良事故的清单。在这一步要明确不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定。B正确。（2）订立不良事故的监督与预防机制。考核不是目的（C正确），如何避免不良事故的发生才是企业的最终目的。因此，在进行不良事故评估前，也要预先订立防范机制，并让员工能够明确了解防范机制的内容。（3）记录员工在绩效周期内的不良事故。（4）根据不良事故记录，生成员工的绩效评估报告。（5）针对绩效评估报告，对员工实施相应的人力资源政策，如薪酬政策、人员调配政策等。